人力資源理念：

　　堅持以價值創造者為本，全面深化改革，突出活力激發，做好資源保障，持續實施“四能”，打造“四力”組織，為實現集團戰略目標提供有力支撐。

　　人力資源發展戰略：

　　實施“FAW-HR3311”戰略，通過構建三大機制，實施三大工程，完善一套體系，樹立一個理念，打造中國一汽人力資源核心競爭力。

　　三大機制：

　　以價值創造為導向，績效考核為基礎，高目標高激勵為手段，打造價值導向的考核機制、利益共享的分配機制、業績引領的晉升機制。

　　三大工程：

　　以資源、能力、效率為目標，強化指標管理，實施發展同頻的資源配置工程、持續改善的效率提升工程、業務同步的能力保障工程。

　　一套體系：

　　打造專業化、模塊化、標準化、協同化、可良性復制的管控+運營管理體系。

　　一個理念：

　　踐行“爭第一、創新業、擔責任”企業核心價值理念，通過機制建設與不斷創新，使有潛力的人才得到發展、有業績的人才得到重用，形成人人想干事、人人能干事、人人干成事的氛圍。